Kurikulum S 

Autoři: Eliška Jiříková a Ing. Jan Staněk, SOŠ elektrotechnická, COP, Hluboká nad Vltavou

Z hlediska úspěšného začleňování absolventů středních odborných škol na trh práce je důležité, aby jejich znalosti a dovednosti co nejvíce korespondovali s tím, co od nich očekávají jejich budoucí zaměstnavatelé. Je proto důležité, aby se školy tyto nároky a požadavky snažily v co největší možné míře zahrnout do výuky. Toto ovšem nelze docílit bez široké spolupráce se sociálními partnery – budoucími zaměstnavateli.

 

Vzájemná spolupráce může zahrnovat tyto oblasti:

-          modernizace výuky a zavádění nových technologií,

-          další vzdělání učitelů odborných předmětů a odborného výcviku,

-          spolupráci při zajišťování odborného výcviku a odborné praxe,

-          finanční a materiální podpora výuky,

-          účast odborníka z praxe při tvorbě ŠVP, při závěrečných zkouškách, v radě školy apod.,

-          zajišťování dalšího vzdělání pro sociální partnery,

-          účast na společenských akcích,

-          tvorba učebních textů.

 

 

Spolupráce školy se společností E.ON

Rozhodující sociální partneři naší školy jsou E.ON Česká republika s.r.o., ČEZ a.s. Jaderná elektrárna Temelín a Český svaz zaměstnavatelů v energetice.

 

Spolupráce se společností E.ON zahrnuje tyto oblasti:

-          poskytování stipendia vybraným žákům,

-          účast učitelů odborných předmětů a odborného výcviku na odborných školeních pro pracovníky společnosti,

-          stáže učitelů odborných předmětů a odborného výcviku na pracovištích společnosti,

-          exkurze žáků, materiální technická podpora výuky a finanční podpora,

-          zajišťování dalšího vzdělávání pracovníků společnosti,

• rekvalifikace,
• školení montérů kabelových souborů,
• školení pro práce pod napětím,
• další kurzy dle požadavků společnosti,

-  vzájemná účast pracovníků školy a společnosti na významných společenských akcích.

 

Důležitou kapitolou spolupráce je i samotné uplatnění absolventů školy ve společnosti E.ON. Navzájem si pomáháme s personálním marketingem - pomáháme s náborem absolventů pro potřeby společnosti, E.ON se naopak snaží pomoci s náborem žáků do 1. ročníků a propagací naší školy.

 

 

Spolupráce školy s dalšími partnery

Se společností ČEZ a.s. Jaderná elektrárna Temelín spolupracujeme v těchto oblastech:

-          další vzdělávání učitelů – letní univerzita (stáž v elektrárně – 12 dní),

-          exkurze žáků a jaderná maturita (znalostní soutěž),

-          finanční podpora výuky,

-          účast pracovníků společnosti ve výuce,

-          účast na společenských akcích,

-          nábor absolventů pro společnost ČEZ, a vzájemná propagace společnosti a školy.

 

Naše škola je členem Českého svazu zaměstnavatelů v energetice, který sdružuje 33 společností s 19 tisíci zaměstnanci. Kromě odborných činností svaz podporuje rozvoj odborného energetického a elektrotechnického vzdělávání; podílí se na tvorbě legislativy v odborném školství; vytváří podmínky pro uplatnění absolventů členských škol v energetických společnostech ČR, tak i v rámci EU; organizuje celostátní soutěže dovedností v elektrooborech; stanoví zásady spolupráce, které jsou na valných hromadách projednávány a doplňovány; spolupracuje se školami při tvorbě učebních textů a v projektech OPVK, Leonardo da Vinci apod.

 

Podle vyjádření sociálních partnerů – budoucích zaměstnavatelů našich žáků je nutné větší sepětí teorie a praxe, posílení praktické části výuky, aby žáci byli ve větší míře seznamováni s novými technologiemi. Toto lze u odborných škol docílit pouze široce rozvinutou spoluprácí se zaměstnavateli – sociálními partnery.