Výběr jazyka
Cz
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ

Znají učitelé školní vzdělávací programy?

Jedním z cílů a kritérií kurikulární reformy na úrovni školy je předpoklad, že všichni pedagogičtí pracovníci jsou dobře obeznámeni s celým školním vzdělávacím programem (ŠVP) školy. Zeptali jsme se tedy pilotních škol, zda všichni pedagogičtí pracovníci zapojení do výuky podle ŠVP znají celý školní vzdělávací program. Dále nás zajímalo, zda a jak školy znalost ŠVP u učitelů kontrolují a ověřují. Na pilotních školách jsme dále zjišťovali, jak školy zapojují do přípravy a hodnocení ŠVP rodiče a žáky.  


Své ŠVP učitelé znají, cizí nikoliv

Image Převážná většina dotazovaných škol odpověděla na otázku, zda učitelé znají dobře celý ŠVP školy, kladně. Zástupci škol poukazují na to, že je úkolem všech vyučujících prostudovat celý ŠVP z důvodu pochopení širších vazeb mezi jednotlivými částmi výuky. Kompletní dokumenty jsou obvykle k dispozici všem vyučujícím, a to jak v tištěné, tak v elektronické podobě. Učitelé mají možnost s nimi pracovat, připomínkovat je a aktualizovat prostřednictvím koordinátora.

Pedagogičtí pracovníci zapojení do výuky podle ŠVP celý školní vzdělávací program znají, ale v průběhu školního roku se vždy ukazuje, že se učitelé v rámci výuky „svého předmětu“ odklánějí od komplexního pojetí a provázanosti. Je tedy nezbytné cyklické vzdělávání učitelů a řešení problémů. Navíc nastává u nově nastupujících učitelů problém s realizací výuky, pokud neznají základní filozofii změn a funkce ŠVP.

Na otázku, zda znají pedagogičtí pracovníci také ŠVP pro obory, ve kterých nevyučují, odpověděla většina škol záporně. I tato znalost je potřebná, např. z toho důvodu, že dochází mezi školními roky ke změnám v úvazcích. Spolupráce pedagogů a všech předmětových komisí je nutná k tomu, aby vyučovací předměty obsahově pokrývaly všechny vzdělávací oblasti a obsahové okruhy vymezené v rámcovými vzdělávacími programy (RVP).


Vedení školy ověřuje u učitelů jejich znalost ŠVP

Vedení škol znalost pedagogických pracovníků ověřuje kontrolní činností. Ověřování probíhá neustále formou hodnotících schůzek, hospitacemi, při pohospitačním pohovoru, jednání předmětových komisí i zpětnou vazbou od žáků.

Další možnosti ověření této znalosti se naskýtají zapojením vyučujících do inovace ŠVP a konkrétními úkoly – projekty a mezipředmětovými výstupy. Na střední uměleckoprůmyslové a Vyšší odborné škole v Turnově například dostávají všichni pedagogové v rámci samostudia tzv. evaluační dotazníky, ve kterých si škola ověřuje začleňování odborných a klíčových kompetencí do výuky nebo zařazování průřezových témat. Pedagogové uvádějí konkrétní příklady, největší problémy a návrhy na jejich řešení.


Zapojení rodičů a žáků do hodnocení ŠVP

Image Školy se snaží zapojit do přípravy a evaluace ŠVP i rodiče a žáky. Nejčastěji používají k těmto účelům dotazníková šetření, ale i jednání ve školské radě, schůzky rodičů a třídních kolektivů. Rodiče školám pomáhají při vyhledávání sociálních partnerů.

Střední průmyslová škola chemická v Brně např. zapojuje rodiče a žáky do evaluace ŠVP při aktivitách spojených s řízením jakosti formou dotazníkových šetření a anket pro žáky i rodiče žáků. Zástupce z řad rodičů je členem poradního sboru školy, který se schází jednou ročně a k výuce na škole se vyjadřuje. Připomínky z poradního sboru školy jsou většinou velmi věcné a podnětné – představují pohled na výuku „z druhé strany“.

Další pilotní škola provádí hodnocení konkrétních projektů nejčastěji dotazníkovým šetřením spokojenosti s akcí. Aplikace průřezových témat a záležitosti spojené s klimatem školy vyhodnocují členové Žákovského poradního týmu. Maturanti se vyjadřují podrobně k obsahu vzdělávání a škola zpracovává podrobné šetření jejich spokojenosti s jednotlivými vzdělávacími oblastmi a předměty.

 

Gabriela Šumavská

Nahoru

Novinky

Sociální partnerství očima zaměstnavatelů - sborník příkladů dobré praxe

Cílem sborníku je seznámit širší veřejnost s příklady úspěšné spolupráce zaměstnavatelů se středními odbornými školami, které mohou posloužit jako inspirace pro zaměstnavatele při hledání vlastních cest k navazování nových kontaktů a forem spolupráce se školami a k rozvíjení stávajících vazeb a společných projektů. Prostřednictvím příkladů dobré praxe představených v tomto sborníku chceme především zvýraznit možné přínosy sociálního partnerství pro zaměstnavatele, jako jsou zejména navázání nového partnerství, příležitost ovlivnit podobu školních vzdělávacích programů a profil absolventů, možnost získat kvalifikované pracovníky „ušité na míru“ konkrétním zaměstnavatelům. Rovněž chceme ukázat rozmanitost přístupů ke spolupráci a podnítit zaměstnavatele k úvahám o rozvinutí a obohacení již uplatňovaných forem spolupráce.  

 

Proběhlo poslední společné setkání s pilotními školami

Dne 12. dubna 2012 proběhla v Praze poslední porada, na které se setkali zástupci pilotních škol zapojených do projektu, řídícího týmu a dalších pracovníků NÚV. Pilotní školy se v rámci projektu Kurikulum S aktivně podílely na projektových aktivitách, konkrétně vyhodnotily pilotní školní vzdělávací programy ve výuce a podílely se na přípravě metodických příruček pro učitele středních odborných škol (např. Moderní odborná škola – názory učitelů pilotních škol na kurikulární reformu, Výukové strategie v praxi pilotních škol, Průřezová témata žáků oborných škol, Vzdělávání žáků se zdravotním postižením aj.).  

 

Probíhají semináře k profilové části maturitní zkoušky v osmi oborech

Od února 2012 probíhají v rámci projektu Kurikulum S semináře k profilovým maturitním zkouškám v osmi oborech vzdělávání. Jsou určené především učitelům či vedoucím pracovníkům škol, kteří se zabývají tvorbou a přípravami profilové části maturitní zkoušky (PMZ). Na seminářích jsou účastníci seznámeni s přístupy k tvorbě této části profilové maturitní zkoušky na školách zařazených v projektu Kurikulum S a na dalších významných školách vyučujících tento obor vzdělání.  

 

Přehled publikací

Stručný přehled Vás seznámí se všemi publikacemi vydanými a připravovanými v rámci projektu Kurikulum S, mezi nimiž najdete metodické příručky pro učitele odborných škol, sborníky příkladů dobré praxe i příspěvků z konferencí, informační brožury o sociálním partnerství odborných škol a další. Nově jsme vydali brožuru Vzdělávání žáků se zdravotním postižením v odborných školách a sborník Sociální partnerství očima zaměstnavatelů.  

 

Vzdělávání žáků se zdravotním postižením ve středních školách

Metodická příručka se zabývá problematikou vzdělávání žáků se zdravotním postižením.  

 

Co všechno dělají firmy v rámci spolupráce se školami?

Kulatý stůl Sociální partnerství škol a podniků z pohledu zaměstnavatelů se konal 14. března 2012 v Hospodářské komoře a zúčastnilo se ho 25 lidí, mezi jinými zástupců ministerstev (MŠMT, MPO, MZe), Národního ústavu pro vzdělávání, Svazu průmyslu a dopravy, Hospodářské komory, zaměstnavatelů i škol.  

 

Pedagogové by se měli naučit vzdělávat dospělé

To je jeden ze závěrů kulatého stolu nazvaného Specifika vzdělávání učitelů odborných škol, který se konal v úterý 28. února 2012 v Národním pedagogickém muzeu a knihovně J. A. Komenského v rámci projektu Kurikulum S a kterého se zúčastnilo více než 20 zástupců vysokých i středních škol, Hospodářské komory, Ministerstva zemědělství i Národního ústavu pro vzdělávání. Cílem kulatého stolu bylo hledat odpovědi na otázky: Ovlivňují specifika odborného vzdělání přípravu učitelů odborných i všeobecně vzdělávacích předmětů? V čem ovlivňují školní vzdělávací programy přípravu učitelů? Které pedagogické kompetence by měl získat budoucí učitel odborné školy? Co by se mělo v přípravě učitelů středních odborných škol změnit?  

 

další novinky