Rámec oborových skupin zahrnuje více úrovní - od celostátní po regionální. Na celostátní úrovni jsou vytvářeny odborné skupiny zaměřené na významná témata, na regionální úrovni pracovní skupiny, ve kterých se mohou angažovat zástupci místních firem, podnikatelé, regionální a místní úřady atd.
Aktivity spojené s popisem požadavků světa práce by navíc měly vytvořit a ověřit některé nové formy spolupráce mezi sférou vzdělávání a sociálními partnery, např. modifikaci zahraničního modelu sektorových (odvětvových) rad.
Zapojování sociálních partnerů do rozvoje odborného vzdělávání probíhá také na projektové bázi v rámci různých programů. Zvláště významné jsou velké systémové projekty řešené v kompetenci MŠMT nebo MPSV.
Zásadní význam mají projekty zaměřené na vytváření a zavedení:
- Národní soustavy kvalifikací (zahájen 2009, podporován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy),
- Národní soustavy povolání (zahájen 2010, podporován Ministerstvem práce a sociálních věcí).
Díky dalším systémovým projektům tak jsou sociální partneři zapojeni do všech částí řetězce:
|
1. SOUSTAVA POVOLÁNÍ
|
|
2. SOUSTAVA KVALIFIKACÍ
|
|
3.VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY
|
|
4. ZKOUŠKY A HODNOCENÍ
|
Motivační faktor: možnost reálně ovlivňovat cíle a obsah vzdělávacích programů počátečního i dalšího odborného vzdělávání.