Z nejnovějších údajů Evropské komise vyplývá, že při hledání práce dnes již přes 10 miliónů lidí využívá elektronický
životopis Europass (CV). Prostřednictvím Europassu mohou uchazeči o zaměstnání
prezentovat své znalosti a dovednosti v uživatelsky přátelském formátu zaměstnavatelům ze všech evropských zemí i
mimo Evropu. Šablona životopisu je standardizovaná a dostupná v 26 jazycích.
Europass se začal používat v roce 2005 a původně byl určen pro mladé lidi ucházející se o práci a
příležitosti v zahraničí. Tato skupina dodnes tvoří nejdůležitější část uživatelů. Skoro polovina uživatelů
Europassu je mladší 25 let; z jedné třetiny jde o osoby bez předchozí pracovní zkušenosti a jen z
menší části o lidi, kteří již pracovali déle než pět let.
Kromě hledání práce v zahraničí však využívá Europass stále více lidí také tehdy, když se uchází o
zaměstnání ve vlastní zemi. Europass se osvědčil i u obchodních a personálních agentur
„Na neustále proměnlivém a stále více mezinárodním trhu práce usnadňuje Europass-životopis nábor
zaměstnanců pro společnosti a zlepšuje mobilitu pracovníků. Forma, jakou uchazeč o zaměstnání sestavuje svůj
životopis, je často ovlivněna místními zvyklostmi dané země. Postup, který je standardní v jedné zemi, však nutně
není přijatelný v jiné. Europass-životopis tento problém řeší,“ říká Marc Vandeleene z belgické
pobočky mezinárodní společnosti Manpower.
Systém Europass byl pro Komisi vytvořilo Evropské středisko pro rozvoj odborného
vzdělávání (CEDEFOP), které jej společně s národními středisky Europass také
spravuje. Národní střediska hrají důležitou úlohu v propagaci Europassu mezi občany. Jsou v kontaktu
také se službami profesního poradenství a pracovními úřady, zaměstnavateli a odborovými organizacemi.
Maďarské a finské středisko Europass například podepsaly s pracovními agenturami dohody o přijetí
formátu Europass-životopisu. Očekává se, že tak učiní také další země. Na německé středisko
Europass se pro informace o tomto životopise obrátilo přes 200 německých společností. V roce 2009
bylo z britského střediska Europass staženo více než 600 000 vzorů životopisu a z italského
střediska 200 000. Jak se bude Europass dále vyvíjet?
Komise zkoumá možnosti spolupráce s portálem Euraxess, zaměřeným na odborný rozvoj vědeckých pracovníků, a portálem
pracovní mobility EURES, aby bylo možno na tento úspěch navázat.
Komise, CEDEFOP a národní střediska Europass také zvažují možnosti modernizace portálu
Europass a samotného Europass-životopisu. Uvažuje se například o nové verzi
životopisu určeného pro odborníky uprostřed kariéry.
https://www.novinky.cz/kariera/218757-m...-hledani-prace-uz-10-milionu-lidi.html
Mezinárodní životopis Europass používá při hledání práce už 10 miliónů lidí
novinky.cz | 6.12.2010 | rubrika: Kariéra | strana: 0 | autor: ťas