Vzdělávání a trh práce v krajích ČR
Trh práce v ČR má výrazně regionální charakter. Odlišné geografické, demografické, historické, sociální a zejména
ekonomické podmínky v jednotlivých krajích zřetelně ovlivňují celou širokou oblast zaměstnanosti. Výrazným způsobem
determinují mj. i profesní a odvětvovou strukturu a v konečném důsledku rovněž míru nezaměstnanosti na regionálním
trhu práce. Rozdílné jsou i podmínky pro přijímání nových pracovníků, což se promítá i v uplatnitelnosti absolventů
škol.
Přestože úsilí o slaďování požadavků trhu práce se strukturou absolventů škol je dlouhodobé a obtížné, je velice
důležité, aby regionální vzdělávání reflektovalo výše uvedená specifika a aby přizpůsobovalo studijní nabídku takovým
způsobem, který by byl v souladu s koncepcí regionálního rozvoje příslušného kraje a který by přispíval ke slaďování
nabídky a poptávky po pracovní síle.
-
Informace o jednotlivých krajích
Struktura zaměstnanosti, nově přijatí žáci a absolventi, nezaměstnanost absolventů středních a vyšších odborných škol
-
Souhrn informací o všech krajích – porovnání
Struktura zaměstnanosti v krajích ČR
2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006
Nově přijatí žáci a absolventi v krajích ČR
2011, 2010, 2009, 2008, 2007
Nezaměstnanost absolventů středních a vyšších odborných škol v krajích ČR
2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006
-
Územně správní členění České republiky
Územně správní členění České republiky
Další informace lze nalézt také v těchto publikacích:
- Vývoj vzdělanostní a oborové struktury žáků a studentů ve středním a vyšším odborném vzdělávání v ČR a v krajích
ČR a postavení mladých lidí na trhu práce ve srovnání se stavem v Evropské unii – 2010/11 (pdf)
- Nezaměstnanost absolventů škol se středním a vyšším odborným vzděláním - 2011 (pdf)
Nahoru