Hodnoticí standard (HS) je soubor kritérií a organizačních a metodických postupů pro ověřování odborné způsobilosti vykonávat pracovní činnosti v určitém povolání. Jestliže kvalifikační standard stanovuje kompetence (způsobilosti) požadované pro určitou kvalifikaci, hodnoticí standard stanovuje, jak ověřit, zda zájemce o tuto kvalifikaci příslušné kompetence (způsobilosti) skutečně má.
Hodnoticí standardy jsou z hlediska praktického využívání NSK nejdůležitějším výstupem.
Hodnoticí standard dílčí kvalifikace je zákonem stanovenou normou pro uznávání dílčích kvalifikací.
Podle hodnoticích standardů probíhají zkoušky pro získání osvědčení k výkonu dílčí
kvalifkace.
Hodnoticí standard má tyto složky:
- kritéria ověřování jednotlivých kompetencí (způsobilostí) kvalifikačního standardu
- pokyny ke způsobu ověřování
- metodické a organizační pokyny (jen pro HS dílčí kvalifikace)
- vymezení dílčích kvalifikací, z nichž lze úplnou kvalifikaci složit (je-li to možné), popis způsobu tohoto složení (jen pro HS úplné kvalifikace)
Kritéria ověřování jednotlivých kompetencí (způsobilostí) kvalifikačního standardu
- Kritéria mají povahu jednotlivých úkolů, které má zkoušený vykonat. Jsou to úkoly, pro jejichž zvládnutí je nezbytné mít ověřovanou kompetenci (způsobilost).
- Kritéria musí co nejkonkrétněji stanovit, co má zkoušený vykonat, aby prokázal ověřovanou kompetenci (způsobilost).
- Kritéria mohou být zaměřena jak na proces, tedy na ověřování toho, jak zkoušený vykonává zadaný úkol, tak na výsledek, tedy na ověření toho, co zkoušený vykonal.
- Kritérií pro každou kompetenci (způsobilost) by mělo být několik, počet nelze určovat, za přijatelné lze považovat cca 3–8 kritérií. Důležité je, aby šlo o kritéria, která budou pro příslušnou kompetenci (způsobilost) skutečně relevantní.
- V některých případech, zejména pokud se kritéria určitým způsobem překrývají, může být stanoveno, že splnění některých kritérií je nezbytně nutné, zatímco ze zbývajících stačí splnit jen jedno nebo jinak vymezený počet.
Způsob ověření
Určuje, jak je kritérium ověřováno, jakým postupem – např. praktickým předvedením, slovně, písemně, praktickým předvedením se slovním doprovodem, slovně nad příslušnou dokumentací, výběrem z nabízených možností, hranou scénou aj.
Metodické a organizační pokyny
- doporučení postupů ověřování kritérií – např. jak vytvářet zadání, k čemu je třeba zejména přihlížet aj.
- pokyny pro stanovení výsledného hodnocení
- požadavky na odbornou způsobilost autorizovaných osob
- požadavky na složení zkušební komise
- potřebné materiálně-technické zabezpečení, včetně podkladů, norem, katalogů apod.
- příp. další pokyny, doporučení