Výběr jazyka
Cz
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ

Koncepce ŠVP


Učební a odborná praxe


otazka.jpg Jaký je rozdíl mezi učební a odbornou praxí?

 

Odpověď:

Učební a odborná praxe (na uměleckých školách a v konzervatořích umělecká praxe) jsou jednou z forem praktického vyučování. Jejich cílem je, aby žáci získali praktické dovednosti, naučili se používat teoretické vědomosti při řešení konkrétních odborných problémů a situací a zejména, aby poznali reálné pracovní prostředí a podmínky.

Školský zákon (ani příslušná vyhláška) nevymezuje rozdíl mezi učební a odbornou nebo uměleckou praxí. Předpokládá se, že jejich charakter vyplývá z označení. Jako učební se zpravidla označuje praxe, která je pravidelnou součástí vyučování a s hodinovou dotací vymezenou v učebním plánu (v některých RVP je nezbytný minimální rozsah učební praxe uveden v poznámkách k rámcovému rozvržení obsahu vzdělávání). Obsahově koresponduje s teoretickým vyučováním a žáci si osvojují odborné dovednosti postupně.

Nicméně je třeba upozornit, že v ŠVP nemusí být zařazen přímo vyučovací předmět zaměřený zcela na učební praxi (popř. i s názvem učební praxe), nýbrž učební praxe může být součástí jiného vyučovacího předmětu (nebo více předmětů), kde část výuky (určitý počet hodin) se realizuje formou učební praxe.

Odborná praxe není samostatným vyučovacím předmětem, do výuky se zařazuje koncentrovaně v rozsahu několika týdnů. Má komplexní charakter. Minimální povinný rozsah odborné praxe je stanoven RVP.

Pro učební i odbornou praxi připraví škola do ŠVP učební osnovu.

 

otazka.jpg Platí automaticky, že za odbornou praxi odpovídá učitel učební praxe?

 

Odpověď:

Rozhodnutí o tom, kdo bude řídit a odpovídat za odbornou praxi, je plně v kompetenci ředitele školy.

 

otazka.jpg V současné době tvoříme ŠVP a není nám jasné, zda žáci musí vedle praktického vyučování (které jsme si u nás na škole nazvali odborný výcvik) konat během celé doby vzdělávání ještě 4 týdny učební praxe (pozn. správně má být odborná praxe)? A musí být pro tuto praxi vytvořena učební osnova?

 

Formu a obsah praktického vyučování stanovuje škola v ŠVP, přičemž respektuje požadavky konkrétního RVP. Záleží na tom, o jaké kategorie oborů vzdělání se jedná. Odborný výcvik je zařazován u oborů vzdělání kategorie E, H a L (čtyřletých), které připravují pro dělnická povolání a poskytují vyučení, zatímco učební praxe bývá zařazována u oborů vzdělání SOŠ s označením M (s maturitní zkouškou). Odborná praxe se zařazuje do všech oborů vzdělání ukončených maturitní zkouškou (kategorie M i L), a to z toho důvodu, aby se žáci seznámili i s chodem konkrétního reálného pracoviště. Rozsah všech těchto forem praktického vyučování je vymezen v RVP.

Odborná praxe se zařazuje do ŠVP minimálně v rozsahu, v jakém je uvedena ve schváleném RVP. Uskutečňování odborné praxe se řídí vyhláškou č. 374/2006 Sb., kterou se mění vyhláška č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatořích.

Pro odbornou praxi se vytváří učební osnova, protože je třeba konkretizovat cíle a obsah odborné praxe.

 

Vazba na stávající obory


 otazka.jpg Na naší škole vyučujeme dva obory - kuchař a číšník. Tyto obory se nám osvědčily a je o ně mezi žáky a jejich rodiči zájem. Proto bychom chtěli oba obory zachovat, ale RVP byl vydán pouze pro obor 65-51-H/01 Kuchař – číšník. Můžeme i nadále učit oba obory samostatně? Jak máme vypracovat ŠVP? Jak bude zaměřen odborný výcvik?

 

Dosud vyučujeme obor 33-42-M/003 Nábytkářská a dřevařská výroba. Naše zaměření je nábytkářství a také tak chceme směrovat i ŠVP. Výsledky vzdělávání jsou v RVP pojaty zcela široce bez ohledu na zaměření studia. Jak máme postupovat?

 

Odpověď:

Nové RVP a obory vzdělání jsou koncipovány šířeji, mnohé poskytují odborné vzdělání pro celou skupinu příbuzných povolání, a proto nahrazují několik stávajících oborů vzdělání. RVP jsou zpracovány tak, aby bylo možné vytvořit ŠVP i pro samostatné kvalifikace (např. jeden ŠVP pro vzdělávání kuchařů, jeden pro vzdělávání číšníků a servírek; podobně ŠVP zaměřený buď na nábytkářskou výrobu, nebo na dřevařskou výrobu, truhlářské konstrukce apod.), nebo jako větvený s volitelnými odbornými zaměřeními, ze kterých si žák volí v průběhu studia. K tomu využijeme např. profilující obsahové okruhy nebo učivo a výsledky vzdělávání, které některé RVP přímo stanoví. Ve ŠVP potom rozpracujeme z RVP společný základ a příslušný profilující obsahový okruh/výsledky a učivo (např. pouze pro kuchaře, nebo pouze pro nábytkářskou výrobu). V případě tvorby vyváženého ŠVP do několika profesí (např. kuchař i číšník - podobně jako byl koncipován původní obor vzdělání Kuchař – číšník pro pohostinství) nebo oblastí výroby se samozřejmě zařadí vedle společného základu všechny příslušné profilující okruhy.

Z uvedeného vyplývá, že není nutné měnit stávající vzdělávací nabídku. V praxi to bude znamenat, že např. pro obor 65-51-H/01 Kuchař-číšník může škola vytvořit dva samostatné ŠVP: jeden pro kuchaře, jeden pro číšníka-servírku. Žáci se přihlásí např. na obor 65-51-H/01 Kuchař-číšník a do ŠVP s označením Číšník – servírka nebo Kuchař (popř.s jiným označením, které odpovídá obsahu). U větveného ŠVP se žáci hlásí pouze na obor a následně volí odborné zaměření.

Podobně je možné postupovat v oboru nábytkářská a dřevařská výroba.


Další informace:

Metodika tvorby  školních vzdělávacích programů SOŠ a SOU. NÚOV. Praha 2007(2008), str.15

Kašparová J.: Tvorba vzdělávacích programů ve středním odborném školství. In. Vedení školy v praxi, 23/2008

Nahoru

Novinky

Sociální partnerství očima zaměstnavatelů - sborník příkladů dobré praxe

Cílem sborníku je seznámit širší veřejnost s příklady úspěšné spolupráce zaměstnavatelů se středními odbornými školami, které mohou posloužit jako inspirace pro zaměstnavatele při hledání vlastních cest k navazování nových kontaktů a forem spolupráce se školami a k rozvíjení stávajících vazeb a společných projektů. Prostřednictvím příkladů dobré praxe představených v tomto sborníku chceme především zvýraznit možné přínosy sociálního partnerství pro zaměstnavatele, jako jsou zejména navázání nového partnerství, příležitost ovlivnit podobu školních vzdělávacích programů a profil absolventů, možnost získat kvalifikované pracovníky „ušité na míru“ konkrétním zaměstnavatelům. Rovněž chceme ukázat rozmanitost přístupů ke spolupráci a podnítit zaměstnavatele k úvahám o rozvinutí a obohacení již uplatňovaných forem spolupráce.  

 

Proběhlo poslední společné setkání s pilotními školami

Dne 12. dubna 2012 proběhla v Praze poslední porada, na které se setkali zástupci pilotních škol zapojených do projektu, řídícího týmu a dalších pracovníků NÚV. Pilotní školy se v rámci projektu Kurikulum S aktivně podílely na projektových aktivitách, konkrétně vyhodnotily pilotní školní vzdělávací programy ve výuce a podílely se na přípravě metodických příruček pro učitele středních odborných škol (např. Moderní odborná škola – názory učitelů pilotních škol na kurikulární reformu, Výukové strategie v praxi pilotních škol, Průřezová témata žáků oborných škol, Vzdělávání žáků se zdravotním postižením aj.).  

 

Probíhají semináře k profilové části maturitní zkoušky v osmi oborech

Od února 2012 probíhají v rámci projektu Kurikulum S semináře k profilovým maturitním zkouškám v osmi oborech vzdělávání. Jsou určené především učitelům či vedoucím pracovníkům škol, kteří se zabývají tvorbou a přípravami profilové části maturitní zkoušky (PMZ). Na seminářích jsou účastníci seznámeni s přístupy k tvorbě této části profilové maturitní zkoušky na školách zařazených v projektu Kurikulum S a na dalších významných školách vyučujících tento obor vzdělání.  

 

Přehled publikací

Stručný přehled Vás seznámí se všemi publikacemi vydanými a připravovanými v rámci projektu Kurikulum S, mezi nimiž najdete metodické příručky pro učitele odborných škol, sborníky příkladů dobré praxe i příspěvků z konferencí, informační brožury o sociálním partnerství odborných škol a další. Nově jsme vydali brožuru Vzdělávání žáků se zdravotním postižením v odborných školách a sborník Sociální partnerství očima zaměstnavatelů.  

 

Vzdělávání žáků se zdravotním postižením ve středních školách

Metodická příručka se zabývá problematikou vzdělávání žáků se zdravotním postižením.  

 

Co všechno dělají firmy v rámci spolupráce se školami?

Kulatý stůl Sociální partnerství škol a podniků z pohledu zaměstnavatelů se konal 14. března 2012 v Hospodářské komoře a zúčastnilo se ho 25 lidí, mezi jinými zástupců ministerstev (MŠMT, MPO, MZe), Národního ústavu pro vzdělávání, Svazu průmyslu a dopravy, Hospodářské komory, zaměstnavatelů i škol.  

 

Pedagogové by se měli naučit vzdělávat dospělé

To je jeden ze závěrů kulatého stolu nazvaného Specifika vzdělávání učitelů odborných škol, který se konal v úterý 28. února 2012 v Národním pedagogickém muzeu a knihovně J. A. Komenského v rámci projektu Kurikulum S a kterého se zúčastnilo více než 20 zástupců vysokých i středních škol, Hospodářské komory, Ministerstva zemědělství i Národního ústavu pro vzdělávání. Cílem kulatého stolu bylo hledat odpovědi na otázky: Ovlivňují specifika odborného vzdělání přípravu učitelů odborných i všeobecně vzdělávacích předmětů? V čem ovlivňují školní vzdělávací programy přípravu učitelů? Které pedagogické kompetence by měl získat budoucí učitel odborné školy? Co by se mělo v přípravě učitelů středních odborných škol změnit?  

 

další novinky